客服热线
点击这里给我发消息     点击这里给我发消息

面试切忌“心狠手辣”

  到那所知名大企业———“方正电器公司”竞聘,我凭借过硬的知识一路过关斩将,顺利地进入到面试最后一关。

  面试当天,我和另一位应聘者准时而至。该公司老总在与我们简单地寒暄了几句后,突然说道:“经考核,你们两人都很出色,都是毕业生中的佼佼者。就在刚才,有人向消协投诉了我们的一个强有力的对手———‘太阳电器公司’。由于他们公司产品质量不合格而引起一场劣性事故,给消费者造成了严重损失。如果你们是销售部经理,对此有什么举措?”

  10分钟后,我首先被招到老总的房间。老总直奔主题:“春康先生,请讲讲您的看法。”

  我稍微一顿,特别自信地回复道:“总经理,我是这样认为的:‘太阳电器公司’出现的事故说明,他们在产品质量、管理及销售方面出现了纰漏,而这时候正是突显我公司产品优势的良机。作为销售部经理,必须抓住机遇,在稳定原有电器产量的同时,加大力度,大面积地宣传我公司的品牌,将生产与销售提高到一个新台阶,使我公司的企业形象更加稳固,这样才能在同行业竞争中立于不败之地!”

  老总频频点头,我心里乐开了花,继续说道:“市场竞争决定了它的残酷性,虽然看不见刀光剑影,但是对时机的把握可以预见一个企业的成败。我们完全可以踩着‘太阳电器公司’的肩膀铿锵而上!”说完,我自信地坐下来。老总依旧微笑着点头,我对自己的表现更加胸有成竹。

  片刻,老总走到我身边,拍拍我的肩膀,微笑着说:“春康先生,您的谈吐体现了您驾驭语言及分析问题的能力,我非常欣赏。我们会在第一时间通知您最后的聘用结果。”

  几天后,公司的通知书如期而至。我迫不及待、满怀信心地打开,只见上面清楚地写道:“春康先生,您好!十分感谢您通过了我们的初试并参加了最后关键的面试。您的面试回答充满了激情和睿智,很不错,从销售角度方面考虑也很实际。但经过我们认真地讨论、研究,不得不遗憾地告诉您,我们不能录用您。“其实,被投诉的公司并不是‘太阳电器公司’,而恰恰是我们‘方正电器公司’。我们认为,一个优秀的企业销售部经理,必须眼光长远,目光短浅、只顾眼前的利益是经营大忌。对竞争对手给予宽容和关怀,才是明智之举。这次事件虽然不是‘太阳电器公司’的直接责任,但他们已经抢在我们前面,向消费者道了歉!保证他们‘太阳电器’精益求精,服务周到!

  “这次,‘太阳电器公司’使用了温柔的撒手锏。他们的宽容战术使其在短时间内抢占了我们很大一部分市场!市场的竞争的确残酷!春康先生,对不起,请您另谋高就吧。”